今年以来,横峰县建筑业在需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力的情况下,建筑市场发展愈发困难。全县建筑企业规模小、资质低、竞争力弱的状况未有根本改善,受投资规模缩减及房地产市场萎缩影响,建筑业下行的压力依然较大。

一、建筑业运行基本情况

    1、建筑业总产值降幅明显收窄。2024年三季度，横峰县资质内建筑业企业总产值3.3亿元，同比下降19.5 %。比今年一季度提高20 %，二季度提高12.5 %，呈逐渐回升态势。

　  2、新签订合同额增加，后续任务较足。在建筑市场竞争日趋激烈的今天，横峰县建筑业企业不断完善自己，积极探索新路子，大胆开拓新领域，尽可能多地抢占市场份额，施工作业能力得到了进一步提高。三季度，全县资质以上建筑业企业签订的合同额7.7亿元，同比增长5.9%。其中：本年新签合同额3.3万元，同比增加0.8亿元，增长33.1%。新签订合同额的增加，保障了企业生产的持续发展。

3、房屋建筑施工规模、竣工产值下降明显。三季度，横峰县房屋建筑施工面积7.1万平方米，比上年同期减少5.9万平方米，同比下降45.3%。房屋建筑竣工产值1.2亿元，比上年下降26.3%。

   4、期末从业人员和劳动生产率小幅下降。三季度资质建筑业企业期末拥有从业人员 1489人，与去年同期1593 人相比，减少 104 人，下降6.5% 。按建筑业总产值计算的劳动生产率为 22.2 万元 / 人，与去年同期 22.5 万元 / 人，减少 0.3 万元 / 人。

　　二、横峰县建筑业存在的问题

 　1、房地产市场低迷，影响建筑业发展后劲。建筑业行业目前受整个市场大环境影响,加上资质普遍偏低,对项目竞争没有优势,加上外地企业冲击,生存非常难,需要部门合理利用相关政策、发挥服务作用,切实解决企业面临的税收、用工、材料、账款拖欠问题。

　　2、建筑企业的综合素质有待提升。一是从规模上看：横峰县资质以内建筑业企业15家，且大部分为3级资质企业，由此足以反映出横峰县建筑业规模较小的特点；二是企业缺乏技术人才，技术力量薄弱。从技术职称和技术等级的角度来看，高、中级人才十分缺乏，占全部人员比例偏低，结构不合理，载止三季度，15家建筑企业专业技术人员只有384人，占全部从业人员1489人的25.8％；三是企业职工文化素质较低，在企业从业人员中绝大多数为县内外季节农民工，他们的文化素质和业务技术相对较低，这是制约建筑企业发展的一个重要因素。

3、工程结算成本居高不下，费用支出增加。三季度，全县资质以上建筑业企业工程结算成本2.9亿元，占工程结算收入的87.9%。工程结算成本的过高和费用支出的增加，压缩了盈利空间，影响了企业经济效益的提高。在建筑市场竞争日益激烈等因素的作用下，个别竞争力较弱的企业经营状态不好。

　　三、几点建议

1、抓好名录建设，确保应统尽统。积极推进建筑业企业的月度新增入库工作，根据住建部门提供的资质建筑业企业备案登记表，全面清查摸底，对符合条件而尚未入库的企业逐一落实，做到心中有数、应统尽统。

2、实施政策倾斜，保护本地企业。建议政府建立保护性措施，设置技术性壁垒，提高门槛，限制外地施工企业入县，积极引导、扶持和支持本地优势企业,扶持本土重点龙头企业,提高本地建筑企业大型项目、重点项目、房地产开发项目的中标率。吸引和引导外地在辖区内有工程的高资质建筑企业及外地综合实力强的建筑企业在本地“注册安家”,壮大完善全县建筑业产业链,增强本地企业市场竞争能力。

  3、扶持建筑业龙头企业做强做大。建议政府制定鼓励和扶持建筑企业做强做大的政策意见。一是税收返还给予优惠。二是搭建融资服务平台。由政府协调金融部门，给重点骨干建筑企业在融资方面予以倾斜，加大信贷支持力度，帮助企业解决资金难题，壮大企业资本实力。三是为龙头企业争创品牌。建筑企业要发展壮大，必须有自己的品牌，有行业的名片。建议由各部门帮助企业建立各项质量标准体系、企业管理体系、信用评估体系、安全生产体系、环保体系等系列制度化建设，以优质、高效、节能、环保打响白身的品牌。四是制定奖励政策。通过各种激励措施，鼓励企业做强做大。