一、工作进展

目前，横峰县已完成1家县级“就业之家”、3家乡镇级“就业之家”和10家村级“就业之家”建设工作，其中乡镇级“就业之家”覆盖率达80%，村级“就业之家”覆盖率达30%，以上14家“就业之家”均已投入使用。经开区“就业之家”、大中专院校“就业之家”的建设正在全力推进中，预计2024年1月底完成建设。

二、成效做法

一是在第一时间向县领导进行工作汇报，取得领导支持，配套财政资金。二是组织各相关股室人员集中学习文件精神，明确“5+2就业之家”项目的重要意义。成立工作专班，压实工作责任，制定时间表、路线图，确保各项工作任务落实落地。三是联系全县乡镇就业工作分管领导组织召开横峰县“就业之家”建设工作推进会，会上解读了《横峰县“就业之家”建设实施方案》（讨论稿），制定了工作目标，分配了工作任务，明确了工作职责。四是形成工作合力，引入社会力量参与，与银行、邮政等部门合作，形成服务主体多元化、方式多样化的供给格局，合力打造公共就业服务平台。

三、典型案例

高标准高质量建设葛源镇黄溪村“就业之家”。

黄溪村“就业之家”，新建70多平米的服务室大厅，内部设有工作台，咨询台，休息区，配备电脑、打印机等电子办公设备；配有熟悉就业创业业务政策的公共服务人员，专门开展就业失业登记、就业政策咨询、就业法律法规宣传、就业创业担保贷款业务办理、劳动技能培训，就业信息收集与发布；打通服务群众的“最后一公里”，切实提升人民群众的归属感、幸福感。

一是做好就业信息摸排。全村20-59周岁劳动力共计1657人，已务工（含灵活就业）1649人。其中初中及以下1487人、高中129人、大专以上41人，从事管理工作38人、专业技术61人、个体经营226人、灵活就业1103人，8名待业人员是弱劳动力（肢体、智力、残疾、精神残疾各2人），1103人灵活就业从事快递外卖、服装箱包加工、打短工等，建立了较详细的就业信息台账。二是做好精准到人的就业服务。通过摸清人员底数、就业状态、就业意愿、服务需求，提供有针对性的就业创业政策宣传、技能培训、创业贷款扶持、岗位介绍、劳动权益保障、就业帮扶等服务。

三是做好“就业之家”小程序全覆盖。安排工作人员在全村醒目地点张贴“就业之家”线上小程序二维码，并上门入户指导企业负和求职者注册“就业之家”小程序。截至目前，黄溪村4家企业通过“就业之家”小程序发布招工信息，40余名村民成功注册“就业之家”小程序，15名村民成功利用小程序和企业求得联系，并达成了初步就业意向。