索引号：	E23140/2023-00449	主题分类：	null
发布机构：	横峰县人社局	生成日期：	2023-10-07 16:43
名　　称：	横峰县人力资源和社会保障局篮彩购买app转发上饶市2021年劳动力市场工资价位信息的公告
文件有效期:	有效

横峰县人力资源和社会保障局篮彩购买app转发上饶市2021年劳动力市场工资价位信息的公告

字体【?大??中??小?】

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》和江西省人社厅统一部署，上饶市人社局采取PPS抽样调查方法，通过网络在线填报的方式在全市范围内开展企业薪酬调查，调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我市劳动力市场价格状况。调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日的数据。上饶市2021年劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础，由江西省人社厅委托第三方专业机构对我市2021年企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析，并召开专家论证会进行了论证，经上饶市人力资源和社会保障局会商上饶市统计局后形成。按照我省企业薪酬调查和信息发布制度要求，现将我市2021年劳动力市场工资价位信息予以发布，并就有关情况做如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类工资价位55个；发布管理岗、专业技术岗、职业技能岗等分岗位等级的工资价位14个。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

附件

2021年上饶市劳动力市场工资价位信息

一、分职业类别（中类）工资价位

序号	职业	工资价位（元/年）
序号	职业	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	企事业单位负责人	43868	54735	69358	94300	144000
2	科学研究人员	28400	33200	38000	49200	69220
3	工程技术人员	36358	42677	56100	73525	100452
4	农业技术人员	29849	36158	54980	57566	72000
5	卫生专业技术人员	36044	41400	52800	80080	108096
6	经济和金融专业人员	32500	41900	55770	86244	121216
7	教学人员	32881	42654	55766	66801	79689
8	文学艺术、体育专业人员	34996	41876	48000	56500	65152
9	新闻出版、文化专业人员	37015	42833	51330	57180	66296
10	其他专业技术人员	34900	37450	41700	51380	85790
11	安全和消防人员	30985	33813	40900	68700	105160
12	其他办事人员和有关人员	34100	38800	48700	54700	79836
13	办事人员	31200	38300	45660	59200	83645
14	批发与零售服务人员	31480	36900	43580	55127	73922
15	交通运输、仓储和邮政业服务人员	31332	38235	45235	54557	67966
16	住宿和餐饮服务人员	25830	30660	36000	44431	55000
17	信息传输、软件和信息技术服务人员	34810	42483	52032	64024	82937
18	金融服务人员	61300	76023	103042	133744	175886
19	房地产服务人员	26400	32858	42000	53035	84145
20	租赁和商务服务人员	28045	31460	37975	45440	55700
21	技术辅助服务人员	28500	34500	41000	52550	59847
22	水利、环境和公共设施管理服务人员	22400	27452	34810	42900	52000
23	居民服务人员	28500	36050	42530	56425	70619
24	电力、燃气及水供应服务人员	34616	40015	55200	60645	68000
25	修理及制作服务人员	29337	39600	45600	56441	71371
26	文化、体育和娱乐服务人员	31387	35631	43155	54202	63276
27	健康服务人员	40629	45916	59085	76700	85200
28	农业生产人员	32030	40237	45000	49780	56267
29	林业生产人员	35000	37450	42177	45260	46412
30	畜牧业生产人员	24000	30065	38200	43500	52101
31	农、林、牧、渔业生产辅助人员	35400	46161	48000	58206	64978
32	农副产品加工人员	38900	42650	47353	59845	69452
33	食品、饮料生产加工人员	30099	34849	46140	54800	62300
34	纺织、针织、印染人员	43400	49024	52540	60542	65900
35	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	34300	37550	43150	49930	55496
36	木材加工、家具与木制品制作人员	36345	37900	40928	53200	62300
37	文教、工美、体育和娱乐用品制造人员	29720	31840	35960	51082	56123
38	化学原料和化学制品制造人员	22000	25000	40440	48715	67290
39	医药制造人员	33000	41280	44760	48000	53650
40	橡胶和塑料制品制造人员	32050	36000	45358	56500	65423
41	非金属矿物制品制造人员	36350	45000	54800	112480	147684
42	采矿人员	38000	43985	47500	62930	87350
43	金属冶炼和压延加工人员	30000	40620	51406	61888	83320
44	机械制造基础加工人员	32463	40787	49028	59300	66861
45	金属制品制造人员	21600	27360	33800	42100	45700
46	通用设备制造人员	42500	45544	53282	67991	79927
47	专用设备制造人员	42700	47800	71504	87301	96495
48	汽车制造人员	30000	33022	39136	48554	55000
49	电气机械和器材制造人员	38424	47680	50198	62204	63480
50	计算机、通信和其他电子设备制造人员	39485	40156	43568	44750	50053
51	电力、热力、气体、水生产和输配人员	35920	42000	50282	62077	88675
52	建筑施工人员	34000	38800	45654	60260	80200
53	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	32000	39600	49702	63500	84000
54	生产辅助人员	31433	38000	48000	60820	94162
55	其他生产制造及有关人员	29690	38100	47510	61350	81095

二、分岗位等级的工资价位

序号	岗位等级	工资价位（元/年）
序号	岗位等级	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	高层管理岗	56000	64200	82963	123600	204000
2	中层管理岗	44880	54290	68500	90834	122898
3	基层管理岗	33837	44520	58000	81000	126417
4	管理类员工岗	33199	38980	47579	59990	89904
5	高级职称	42682	54800	71629	94800	130000
6	中级职称	39180	47995	64024	88460	111000
7	初级职称	35220	41000	51775	71000	98002
8	没有取得专业技术职务	33600	39470	49300	63319	90000
9	高级技师	40800	45930	64500	84310	117810
10	技师	38050	44140	56531	84900	104018
11	高级技能	38000	42100	56112	76528	94800
12	中级技能	36582	41900	50000	63950	86462
13	初级技能	32000	38400	48072	62400	86040
14	没有取得资格证书	30000	36200	44840	55230	74070

简要说明

企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我国劳动力市场价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

附注

1.主要统计指标解释

分位值 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员 是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级 指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级 指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级 指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。

2.抽样方法与数据分析

抽样方法。企业薪酬调查以地市为单位，抽取样本企业进行调查，抽样方法以地市为抽样总体进行分层抽样。由人力资源社会保障部采用以行业及地市为分层依据，层内按照企业人数采用PPS抽样方法（按规模大小成比例的概率抽样）抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查。

加权分析。根据抽样调查理论，企业薪酬调查样本企业代表所研究对象的总体情况，通常把每个企业代表的总体企业数量称作该企业的权数。因此，在估计总体参数时，需将调查原始结果按照该企业的权数进行扩大以获得误差更小、更接近总体分布的参数值。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

如有疑问，可来电咨询，咨询电话0793-5782939。

关联：

【打印此页|关闭窗口】