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索引号: E23140/2023-00517 主题分类: null
发布机构: 横峰县人社局 生成日期: 2023-12-15 17:22
名  称: 横峰县人力资源和社会保障局“十四五”规划
文件有效期: 有效

横峰县人力资源和社会保障局“十四五”规划

横峰县人力资源和社会保障局“十四五”规划

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一、继续奋力促进就业创业

继续深入贯彻落实习近平总书记篮彩购买app就业工作的重要论述精神,在促进就业创业上做出更大贡献。一是把握发展机遇扩大就业增量。结合我县产业振兴的目标规划,大力稳岗就业,挖掘篮彩购买app就业岗位,打造新的就业增长点,为全县产业振兴输送篮彩购买app产业人才。二是用活政策资源激发创业活力。继续全面落实创业担保贷款等优惠政策,持续优化“线上”评审方式,发挥创业带动就业作用。三是加强教育培训提升就业能力。用好职业技工学校平台,开设同横峰主导产业相适应的技能培训班,培养横峰本地技工人才,减少产业升级给就业带来的影响。四是健全服务体系促进供需匹配。“5+2就业之家”建设为抓手,不断提升就业服务质量,促进就业岗位供需匹配。规范化扎实推进“5+2就创之家”,加强与银行、邮政等部门的合作,鼓励各类市场主体、社会组织积极参与,形成服务主体多元化、方式多样化的供给格局。五是健全帮扶体系稳住重点群体。继续开发公益性岗位,用好一次性交通补贴、扶贫车间、创业贷款等帮扶政策,努力保持就业局势稳定,确保完成县委、县政府下达的各项重点工作目标任务。

二、继续推动社保转型改革

进一步织密社会保障安全网,为广大横峰群众提供更可靠、更充分的保障。一是继续推进参保扩面征缴。采取“送政策上门”的方式,开展社保降费减负、工伤保险政策宣传,提升参保企业、参保职工政策知晓率和参保积极性。二是长效加强基金风险防控。强化社会保险基金管理风险防控,建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系,坚决守住基金安全底线。

三、继续创新引才育才用才

扎实做好人才工作,为实现横峰高质量发展切实做好人才保障。一是加强高层次人才队伍建设。继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作,针对我县短缺性的人才,开展有针对性的引才工作;全力做好省“双千人才计划”推荐工作、博士后工作站的培育指导。二是打造高技能人才培养高地。依托横峰全国电子商务示范县和种业制种大县属地优势,培育相对应的专业技术人才;整合利用现有的各类职业教育资源,加快人才培养基地建设,打造横峰县技能人才培养高地,培养一批高技能人才。

四、继续规范劳动力市场运行秩序

继续坚持解决突出问题与建立长效机制相结合,强化系统治理、综合治理、依法治理、合作治理、源头治理。推进和完善劳动保障监察“两网化”建设,不断完善劳动保障监察网络体系。牵头联合县总工会、工商联评选10家“横峰县新时代和谐劳动关系企业”并授牌,联合县经开区、财政、卫健等部门开展工伤预防系列活动,保护为新就业形态劳动者保驾护航。

五、着力打造人社服务品牌

以主题教育为抓手,坚持不懈、持之以恒地抓好自身建设。进一步提升干部服务理念,改善服务设施和服务环境,加强信息网络建设,畅通人社信息的收集和发布渠道。加强教育培训,改进工作作风,不断提升就业创业和社会保险经办服务水平。

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