2024年以来，在县委、县政府的领导下，我乡紧紧围绕“五个一”活动计划，进一步强化党建引领、乡村治理，凝聚全乡干群力量，切实完成上级要求的各项任务目标。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）科学定位抓经济发展，乡村振兴更有保障
截止5月，我乡累计完成税收3845万元，完成工业固投6780万元，同比去年有所增长。一是招商引资有效推进。目前已完成签约招商项目1个企业横峰县鑫圆祥电子商务有限公司；浦合盛业成功申报规上，办公楼等基础设施建设已经完成，7月底完成设备调试以及试生产。二是农业基础不断夯实。坚决扛牢粮食安全整治责任，序时完成县下达种植任务：早稻500亩、制种1100亩；完成2023年油茶种植验收工作，谋划今年油茶种植任务地点及任务数800亩。三是有效衔接稳步推进。聚焦稳岗就业，及时为外出务工人员申报交通补贴，开发公益性岗位163个，发放雨露计划72人。聚焦十大帮扶，发放非公益性岗位红卡户收益金25416元；坚持“应贷尽贷”，投放小额信贷83万元。聚焦项目建设，2024年项目12个，总投资814万元，项目拨付比例均达到上级要求。
（二）落实责任抓党建引领，基层堡垒更有力量
坚持把党的思想政治建设摆在首位，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，打牢思想政治根基。一是抓实政治理论学习。乡党委理论学习中心组学习6次，组织开展研讨交流6次，乡党委书记上党课2次，各党支部严格落实“三会一课”制度。二是扎实开展党纪学习教育。抓实各支部和广大党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》。结合“大抓落实年”活动，利用每周三“红港湾服务日”，抓好在家普通党员日常学习，坚决做到学用结合，推进解决民生实事，推动乡村事业发展。三是强化基层干部队伍建设。上半年组织9名同志参加入党积极分子培训、5名同志参加发展对象培训。加强村“两委”干部队伍建设。补选村“两委”干部2人。四是发挥“红港湾”党建品牌示范引领作用。将每周三确定为“红港湾服务日”，持续开展“访民情、解民困，万名干部进万家”“走村不漏户、户户见干部”等行动，走村入户、遍访民情、集中研判。
（三）持之以恒抓生态宜居，乡村面貌更有看头
我乡在2024年全市农村人居环境整治提升工作第一轮抽查评估中排名全市第2。一是人居环境整治工作长效化保持。积极推广“积分制”在各村运用，已开展卫生巡查2次。乡人居办定期开展卫生督查通报，督促整改，各村常态化开展卫生评比，人居环境整治工作长效化保持。二是着力完成污水管网整改工作。持续针对井渗漏、雨污合流、污水直排等问题进行摸排，处理井渗漏问题3个、雨污合流问题6个、污水直排问题1个、窨井白色垃圾问题1个和中学化粪池堵塞问题1个，实现工程项目服务群众。三是国土规划工作有序开展。完成9个项目85块地块（总面积：243.48亩）国土卫片整改工作。强化农民建房巡查管理，截至目前共审批农民建房22户，已办理乡村建设规划许可证和宅基地批准书8户，待审批审查办证14户。四是进一步健全集镇常态化管理机制。优化商铺、摊贩经营管理秩序，分组排班，分3个时间段进行巡查，确保保洁员正常负责清扫。对集镇内的绿化带、水塘、沟渠，实行定人、定岗、定区域、定责任、定措施实行常态化管理。
（四）强化效能抓民生福祉，人民生活更有盼头
始终坚持以人民发展为中心的发展思想，持续改善和保障民生。一是惠民政策全面落实。今年以来，综合便民服务中心共接待群众咨询2000余人次，为群众办理、代办事项共230余件，发放复印宣传表册等800余份；居民医疗保险参保率为97.19%，完成率排全县前列。二是积极谋划为民服务工程。危桥新建和维修摸底上报22座，上半年围绕徐司坞道路拓宽及危桥新建和维修等交通安全工作，解决10个纠纷，牢牢守住交通安全底线。三是抓牢文化教育安全工作。对全乡83个重点关注的未成年人进行大摸底和排查，实行教师、干部一对一对接管理，全面筑牢校园安全网；常态化维修和管理25个村级广播，协助县级单位组织2次文化下村活动丰富了村民业余生活。四是把群众生命财产安全摆在第一位。重点做好防溺水工作，网格化对接全乡81个重点山塘、水库，检查“四个一”落实情况，强化节假日巡逻；组织力量对全乡133家“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所进行检查，共查出一般隐患183条，并全部完成整改；健全和完善防汛相关预案和应急处置方案，对全乡3座小二型水库进一步加强巡查管理，暴雨天气转移危房群众10余户。同时，通过民情走访、乡村广播、法治文化活动等推进“八五”普法工作，切实保障人民群众生命财产安全。
（五）坚持不懈抓社会治理，乡村善治更有势头
围绕创建“平安江西”这条主线，不断建立健全领导信访接待日制度，坚持“三位一体”，超前做好化解矛盾的工作，妥善协调处理各类案件98件，调处率达97.5%。一是扎实推进“E呼即办”提质增效。组建专业化队伍，落实规范化建设，高效开展“E呼即办”行动。以乡村两级干部为基础，科学分组为8个班次，实行全天候响应机制，确保民众需求得到即时关注与处理。截至目前，已高效处理群众诉求187件，及时签收办理率高达99%，诉求人满意度达到96%，充分展现了高效为民解忧的新速度。二是延伸打造网格治理“微阵地”。搭建“乡+村+自然村+小组”四级网格体系，建立健全组织架构，在全乡22个网格基础上进一步细分为91个小网格，均落实网格辅助员，进一步明确网格指导员、网格长、网格辅助员职责，实现基层治理“一网统筹”、群众难题“一网打尽”。三是持续优化“户户见干部”工作标准。要求每名干部包联50户左右，每月遍访包联户，每周访存在困难、纠纷隐患的包联户，明确“三必到”“三必清”“三必报”的工作职责，实现全覆盖连民心、全领域听民意、全方位解民忧。截至目前，全乡共摸排民情民意459条，其中已解决445条。同时，成立户户见干部工作督查专班，每月底对所有民情走访本进行全面检查，给出指导意见，并在每个村随机入户抽查。
（六）驰而不息抓作风建设，干部工作更有劲头
我乡融合制度、教育、监督和待遇等四个方面，增强了干部凝聚力，强化了干部执行力，打造了更具有战斗力的干部队伍。一是完善干部管理制度。结合进一步树牢过紧日子思想，新修订《港边乡机关管理制度》等工作制度，形成用制度管人的良好工作格局。二是加强干部教育培训。举办党纪学习教育读书班1次，邀请县纪委领导专题授课1次，观看教育警示片3次，到县红廉书房开展青年主题廉政教育1次，录制“遵规守纪青年说”小视频一则。三是做细干部日常监督。聚焦户户见干部、三务公开等重点工作、紧盯节假日、防汛防寒关键时间节点、突出安全生产、三资管理等和重点领域，采取明察暗访、随机抽查等方式开展常态化督查。2024年以来，累计开展监督检查43次，发现问题25个。对督查中发现的问题运用第一种形态批评教育1人次。四是保障干部福利待遇。开设食堂菜谱“点单制”，提升工作餐质量；完成集休闲娱乐为一体的“职工之家”建设，切实保障干部身心健康。
二、下半年工作谋划
下半年，港边乡将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的二十大精神，持续加强党纪学习教育，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照“五个一”工作思路，鼓足干劲、全力拼搏，为建设“现代会幸福美好新横峰”贡献港边力量。
一是增强党建工作实效，建强基层战斗堡垒“主阵地”。进一步强化“走村不漏户 户户见干部”包联到户工作机制，持续做好民情走访，及时解决群众反映问题；进一步强化乡村两级后备干部选拔，拓宽干部教育培训渠道；进一步完善全乡综合巡查制度，提升乡村治理水平。
二是全力以赴招商引资，发挥乡贤作用促进“以商招商”。充分发挥我乡乡贤在外成功人士资源、人脉等社会优势，开展招商引资线索摸排工作。加强对我乡招商引资服务企业的沟通联系，让企业帮忙宣传讲解我县投资环境、产业发展等方面的政策，发挥资源优势，以商招商，推动我乡招商引资工作再上新台阶。
三是丰富为民服务举措，持续提升人民群众“幸福感”。持续落细兜底保障责任，严格执行社会救助联审联批制度，切实把好审核关，推进救助政策精准落地；提升“红港湾”党建品牌功能建设，用心守护“三留守”人员，持续开展港边“善美好人”系列评选及月月文化活动，引导群众“我的家乡我治理、我的家乡我建设”；强化卫生院及卫生室的管理，促进乡村公共卫生服务能力全面提升；积极支持工会、共青团、妇联等群团工作；持续推动民兵建设、退役军人事务相关工作。
四是提升初访办理质效，切实增强人民群众“满意度”。坚持源头治理、系统施治，把及时化解和处置初信初访作为解决群众反映问题的首道关口，，在高质量办信办访中察民情、听民声、解民忧，让群众信访'第一站’即为'终点站’。坚持以人民为中心的创作导向，不断优化E呼即办工作流程，提高工单处理效率。同时，我们将积极开展群众回访工作，及时了解相关诉求及后续需求，不断提升群众对我乡E呼即办工作的满意度。
五是强化能力作风建设，坚定不移纠“四风”树新风。严明党的纪律和规矩，落实全面从严治党主体责任和监督责任，健全改进作风建设长效机制。一体推进反“四风”、反腐败，以深入开展“大抓落实年”“大抓作风年”活动为抓手，从严从实深化作风建设，使“提高效率、狠抓落实”的要求深入人心、外化于行,成为全乡党员干部的新常态。