2022年以来横峰县公安局莲荷派出所以“警企之家”创建为契机，从完善警力配备，优化警务机制，增强整体防控效能角度着手，结合自身实际，通过在辖区九甲物流园区圆通运转中心筹建警务室，创新警务模式，赋能“五融机制”着力打造新型驻企警务室。2022年以来，辖区刑事警情同比下降51%，其中盗窃警情同比下降72%；治安警情同比下降28%，“民转刑”案件零发案；交通警情同比下降46%，死亡事故零发案。赢得了物流园区广大企业职工的一致赞赏。
融入交管职能
助立企业保畅通
2022年横峰县公安局莲荷派出所交通管理队成立，并立即将交管职能融入九甲产业园警务室，配备警员2人，警用摩托车1部，以警务室为核心，开展常态化交通管理工作。实现从单一治安警情常态勤务发展为集治安、交通警情处置为依托，兼容治安管理、交通管理“双项职责”，开展巡逻防范、疏堵保畅、事故处理、纠正违章等交通安全基础工作。
2022年3月以来全国疫情形势严峻，物流园区多家大型快递企业的300余部物流车辆，面临防疫管控措施，一定程度影响了运输效率，为了保证物流车辆顺畅，莲荷派出所物流园区警务室，派出交通巡逻队联合交通、卫健等部门开通物流车辆绿色通道，通过江西赣通码APP“一屏展码”功能和提前报备制度，实现物流车辆快速通过，保证了园区企业物流车辆的畅通无阻。截至目前，办理交管车驾管业务30余件，开展交通违章查处230余起、处置简易交通事故警情20余起，真正实现了物流企业园区家门口的交通警察队。
融入多元矛盾纠纷的调解职能
努力实现矛盾不出企
物流园区警务室坚持“矛盾不上交”的新枫桥经验工作理念，在警务室设立人民调解工作室，以“企业监查网格调解员为主，警务室民警、法庭法官予以一定支撑”的调解模式开展工作，并明确对企业员工内部冲突等情况不严重却需要花费大量时间劝解的警情，移送至网格工作站（警务室）进行调处。自调解工作室运作以来，共化解简单矛盾纠纷20起，取得了企业职工满意的良好效果。
如2022年6月，园区某快递企业因男女情感问题发生纠纷，引发肢体冲突，警务室调解力量立即联合该企业监查网格员、法庭法官，在一周的时间内，先后3次与男女双方进行反复磋商，动之以情、晓之以理，使双方逐渐改变态度，后协商达成一致。
融入多元服务职能
延伸服务企业最后一公里
警务室以“最多跑一次”改革为契机，推动警务流程再造，将警务室作为“服务前台窗口”，把服务触角延伸至辖区的方方面面。始终坚持实行预约办、错时办、节假日办公制度，满足企业职工的全时性服务需求。
2022年以来警务室办理各类业务30余件，服务群众50余人次。同时积极开展送证上门服务20余人次，实现群众办事“只跑一次”或“一次都不跑”。
融入共建共管职能
推进平安联创局面
警务室明确工作由所属辖区副所长负总责，驻警务室防区民辅警为具体负责人。依托园区50余家企业保安力量，围绕辖区人、地、事、物等要素，做实“警员+保安网格员”勤务模式，协同开展信息采集、反诈宣传、消防巡查、隐患排查等工作，有效提升警务室管控力度。
半年来，实现进企走访宣传各类公安工作100余次，召开警企培训会15场，排查安全隐患30处，尤其是电信诈骗案件同比实现下降50%。
融入多元打击职能
提升企业安全感
警务室今年设立以来，发挥公安打击职能，先后破获多起损害企业利益案件。今年年初，园区内某物流企业发生多起快递包裹被盗案件，损失数万元，警务室接到报案后，立即开展相关侦查工作，经努力，将涉嫌盗窃罪的犯罪嫌疑人邓某某抓获，为企业挽回了损失。
今年4月，园区某物流企业一员工手机被盗，经警务室认真细致的侦查，盗窃前科人员谢某某进入侦查员的视线，随后在辖区派出所的大力协助下，将涉嫌盗窃罪的犯罪嫌疑人谢某某抓获归案，并及时追回被盗手机。上述案件的侦破，有力的震慑了犯罪分子，及时为企业和个人挽回了损失，得到了企业业主的一致肯定和好评，为提升企业安全感，提高群众满意度做出了应有的贡献。