2022年7月11日，江西省“五型”政府建设领导小组表彰横峰县公安局荣获2021年度江西省“五型”政府先进集体称号，7月14日，《江西日报》整版报道了横峰县公安局创建“五型”政府先进集体的工作事迹，这对横峰公安广大民辅警是一个极大的鼓舞！
该奖项的授予，是各级党委政府对横峰公安的褒奖，更是鞭策与鼓劲！横峰公安全体民辅警将以此为新的起点，以更加积极进取、踔厉奋发的姿态，全身心投入到推进公安工作高质量跨越式发展中去，坚决以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年7月11日，2021年度全省政府系统“五型”政府建设先进集体和先进个人名单公布，横峰县公安局赫然在列。这对横峰县公安局广大民辅警是一个极大的鼓舞。
近年来，横峰县公安局不断强化忠诚、创新、担当、服务、过硬“五型”建设，深入践行“作示范、勇争先”要求，敢闯敢试、善作善成，狠抓防风险、战疫情、护稳定、保安全、促发展等各项措施落实，为横峰经济社会高质量发展创造了平安有序的治安环境和优质高效的营商环境，收获了累累硕果：2019年至2021年，连续三年获评上饶市“优秀公安局”称号；2021年荣获了全国巾帼文明岗、全国公安机关先进集体等称号，实现命案逃犯和猎狐行动双“清零”目标，创造了“公安满意度、公众安全感、绩效考核”三个全市第一的历史。
聚焦党建引领 永葆政治忠诚
横峰县公安局始终把党的政治建设摆在首位，认真组织干警深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育；始终把意识形态工作摆在思想政治建设的首要位置，确保全警政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021年11月23日，该局“党建引领公安工作高质量发展”调研文章被公安部《公安工作简报》刊用，并被公安部党建网向全国推广。
用心抓好组织优化、制度执行、载体创新、阵地建设，严格落实““三会一课””“支部生活日”“主题党日”以及思想政治工作述职、谈心谈话制度，持续深化“传承红色基因、筑牢时代警魂、锤炼过硬作风、树立江西形象”教育实践活动，有效激发队伍凝聚力、向心力。重新设置了15个基层党支部，促成全县交警中队、森林业务与治安派出所的全面融合，打造5个复合型派出所党支部，推行县局机关和派出所“支部1+1”结对共建，以一警多能弥补警力不足，解决基层警力“内耗”问题。制定了系统性党建整体规划，每年持续推出12项重点工作，实行“一党委委员一重点”挂帅机制和“一支部一创新”评比机制，推动党建工作压紧压实。围绕有场所、有设施、有标志、有党旗等“有形化建设”要求，建设标准靶场、警史馆、宣誓基地等，高标准建设活动阵地。
聚焦创新担当 打造横峰品牌
致力于打造反诈最努力的城市。创新“依警情群分施策”技战法和“六感六步”工作法，实体运行“反诈中心”，自主研发反诈体检小程序，印制7万余张“反诈顾问”贴，发放宣传折页20万份，推送反诈预警短信23万条，将同质化漫灌与差异化精准宣传完美结合。开展“无诈月”创建，2021年260余天零发案，全年发案数同比下降48.62%，降幅居全市第一，为全市实施反诈“以防为先”战略打造了样板。
致力于打造社会最安全的城市。聚焦“点、线、面、网、门、人”六大要素，始终保持对“盗抢骗”“黄赌毒”“食药环”等违法犯罪的严打高压态势，常态化推进扫黑除恶专项斗争，强化城区兴安派出所“一室两队”数字化改革和农村区域中心所模式，创新“三类人三项管控机制”，推行“警网格融合”和党员“1+N”机制，联合双报到党员、志愿者开展治安巡逻、纠纷调解等工作，“义警红+警察蓝”融合模式催生了“兴安网红”“姚家大姐团”等独具特色的群防品牌。创新推出区域化退赃、夜访、精准回访等举措，不断强化群众平安感知。2021年，全县刑事警情同比下降17.81%，盗窃警情同比下降51.04%，降幅居全市第一，未发生重大刑事案件和有重大影响的案事件。聚焦民本导向 提升服务质效
精心打造服务平台。率全市公安机关之先，进一步深化“放管服”改革，将出入境、治安、交警等7个警种122个行政事项整合入驻县政务服务中心，打造“一站式”服务平台。投入200余万元打造自助大厅，购置出入境自助签注机和办证一体机、自助照相机，提供免费照相、签注服务。设置了母婴室和休闲休息区，满足群众等候、商谈、阅读等需求。积极推广“赣服通”，自主研发“减负宝”APP，将民爆、剧毒物品、旅馆业等审批事项实行网上流转，解决了人难找、来回跑问题，得到群众一致好评。
深入办好民生实事。全力以赴投身乡村振兴工作，全面巩固脱贫攻坚成果。积极投身疫情防控常态化工作。持续做好“百万警进千万家”大走访和“新型警力护校园”工作，稳步推进“平安智慧小区”建设和“万警千车下基层”活动，打造了全市最先进、具有沉浸式体验功能的禁毒二合一基地。扎实开展“五进”活动，进企业700余次、进社区300余次、进住所35000余户、进学校125所、进单位186家，检查重点场所59家，为群众办实事1100余件，收集建议25条。创优窗口服务举措。聚焦群众急难愁盼问题，扎实推进办事引导员工作机制，通过窗口办理实事1400余件次。制订警务工作“群众视角评价体系”，推行周二连心日、周三便民日、预约服务、不见面办理以及帮办代办机制等举措，积极落实“出生第一件事”线上联办措施，极大地增强了群众参与感、获得感、幸福感。
聚焦作风建设 锻造过硬队伍
严格落实全面从严管党治警主体责任，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。以刀刃向内的勇气认真开展政法队伍教育整顿，出台规章制度26项，中央督导组下沉督导检查时对此给予了高度肯定。
牢固树立执法生命线意识，创新“温情执法”模式，健全执法制度体系，研究编制了《执法规范化建设五年规划》《内控机制汇编》《执法流程白皮书》，常态化运用5G战训云播室培训，严格落实执法办案责任追究办法，使民警执法水平明显提高，近年来每年均有一起案件获评全省、全市优质案件。该局2021年度执法质量考评荣获全市第一，获评优质案件1件。